关于招聘外教的这些事儿,你都知道了吗

  • 来源:大嘴外教
  • 作者:大嘴外教
  • 发布时间:2016.11.16

近几年来,对于英语口语学习需求的越来越高,学校招聘外教需求量大增,很多学校或者培训机构都遇到了外教招聘的难题,不知道上哪去找稳定的外教,不知道怎样的外教才是合格的外教。当前在中国,学校招聘外教主要有两种,第一种是招聘兼职的外教老师,第二种是招聘全职的外教老师。不管是兼职还是全职,让学校最头疼的事是外教流动性太大,无法让外教稳定下来。  

外教不稳定原因有哪些? 

其一,外教因为有事要回国,无法继续在学校任职; 其二,学校觉得现任外教不适合,需要换一名外教; 种种原因造成外教不稳定现状  

学校招聘外教需注意哪些呢?  

首先学校等招聘外教需要有聘请外籍专家(教师)的资格,而招聘的外教也必须具有护照、有效签证、专家证、健康证明(首次申请)、住宿登记证明、学校或培训机构证明等相关材料。这是最基本的国家规定。

外教一般分两种,一种是专业类的外教,一种是语言类的外教。  

对于专业类的外教,可以去外国学校或者师范类学校外聘,一般都是拥有教师资格证的优秀教师,还可以在专业领域内寻找专家或者经验丰富者充当外教老师。  

而语言类的外教就需要语言类教师资格证了,就想你会说中文但是不一定会教中文一样,语言教学也是要经过培训考核的,比如英语常见的有TeflTesol或者Tesl外教证书,这是国际上通用的英语教学资格证。

学校如何顺利聘请到外教

学校的需求写的越详细越能获得外教的了解,建议学校填写表格的时候,尽可能填写详细。而一位真正好的外教,不会等待学校选择他,外教自身的条件能让他同时选择好几所学校,因此学校要如何突现自己的优势,学校必须仔细思考。  

应该支付多少薪资给外教老师?  

从教学经验来看:

如果这位外教老师,他已经有工作经验,并且已经在亚洲其他城市教过书,那麽他的薪水要求不会低于15000RMB,甚至更高。  

招聘外教 外教招聘

如果这位老师刚从学校毕业,为了想要体验生活而来到上海,也许外教老师能接受较低的薪水,但是如果学校不是正规的大学而是一般的语言学校,低于8000RMB的薪资是很难请到外教老师。能来到海外的外教老师我们都应给予鼓励,因离开自己所熟悉的国家、亲人、朋友来到上海,都需要很大的勇气。所以,对于聘请外师,请用宽阔的心态来接纳外教老师,不要将自己的想法加在外国老师身上,一般来自欧美国家的外教老师,本身的敬业态度都不错,至于教师的个 人生活态度,因?文化背景不同当然有所差异,如果学校 尽可能的帮助教师了解其文化,早日融入学校生活。 

学校找外教之初,要找到一家专业外教机构,能够源源不断提供外教资源,迎合学校发展,保证学校教学能够持续。学校招聘外教稳定性是关键。一定要选取规模大、从业时间长、经验丰富、服务周到和口碑俱佳的机构,在敲定外教前最好先面试试听一下,符合你的要求再与其合作,还要看有没有后续的保证,比如能不能更换外教,外教如果有事回国有没有处理方式等。希望各学校都能够顺利的招聘到外教,找到稳定性好的外教、性价比高的外教。

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