外教招聘流程和注意事项

  • 来源:大嘴外教
  • 作者:大嘴外教
  • 发布时间:2018.12.05 14:05:00

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学校、企业招聘外教流程有哪些?

为了提升学校教学质量,各在学校、企业在招聘外教过程中花了不少时间。如果最后找到外教,那么所花去的时间还算没有白费;如果无收获,那浪费了大把大把的时间。

学校招聘外教流程有哪些?

一、与外教机构合作

二、告诉对方学校对外教要求

三、预约见面

四、交流

一对一体验外教课程是否符合学校要求

五、多名外教中筛选

六、最后与外教机构达成协议

招聘外教流程看起来简单,但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。那么,如何避免这个问题呢?想要避免这个问题,学校、企业一定要与正规外教机构合作,事先对外教机构进行了解。例如:公司成立多长时间、曾经服务过哪些客户、公司规模如何、外教老师资源有多少、收费方式如何、外教老师教学经验是否丰富、是合格的老师吗?把握好整个外教招聘流程,学校、企业严格把关就能招聘到优质外教,给教学带来更好的突破。

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自主招聘外教流程完整如下:

1、聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件,签订聘请合同,专文报所在地教育行政主管部门(省管院校直接报省教育行政管理部门).需为外教提供的条件一般为:

1)国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人,上不封顶;

2)一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额(一般定为7000至8000元),半年期的提供单程机票;

3)免费提供住房,一般要求:有单独卧室、起居室、厕所与浴室,设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等;

4)另外给予一定的电话费、水电费补贴或全额承担;

5)每年给予2200元的旅游补贴;

6)一般按本单位中国职工的的标准给予医疗补贴;

7)享受带薪假期、到最近的国际机场接送;

8)教学时数一般在12到16小时/周;

2、省级教育行政主管部门予以批复并出具邀请信与专家确认件(有些省份需到省外办申办这两份文件);

3、寄递邀请信与专家确认件给外教;

4、外教赴我国驻其所在使领馆申办工作签证。即:Z签证或讲学签证,即F签证;

5、外教确定来华日期,预订机票,通知聘请单位接机;

6、外教到校.另外,因许多聘请单位聘请时间紧急,国内不少省、市可以同意各单位让外教先申办旅行签证来华,入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。


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