外教招聘的形式有哪些

  • 来源:大嘴外教
  • 作者:大嘴外教
  • 发布时间:2018.07.06 11:14:00

外教




外教招聘在国内逐渐兴起,主要就是需要外教老师的机构越来越多。不管你是学校还是企业,如何招聘到满意的外教都是最重要的事。外教招聘的形式有哪些呢?每一种招聘的优缺点是什么?下面我们就来详细的介绍:


一、自己招聘


优点:省钱,不用找外包机构,不用支付服务费。


缺点:费时费力,筛选难度大


如果你是打算自己找外教机构,那就要做好耗时耗力的准备,因为你有可能要整天趴在电脑前查资料,去各个外教网站上寻找外教老师,然后联系,再谈费用。如果你是在小城市又想找到比较满意的外教可能会更难,一般的母语外教老师都不太愿意去二三线城市,因为他们在一线城市就可以很轻松的找到不错的工作。另外就是给外教做背景调查有些难度,你要做的调查可能是跨国的,你得知道这个外教人品怎么样、受过什么样的教育、教学经验和资历怎样等。


外教招聘



二、找外包机构


优点:速度快、效率高,外教老师的匹配度高


我们找外教老师还是以找到满意的外教为准,不然即使你花费最少,找不到满意的老师来回折腾也是不划算。外包机构就是专门负责外教招聘的机构,他们那里有充足的外教资源储备,你只要告诉他们你想要找什么样的外教老师,有什么要求,可以提供什么条件就可以,剩下的都可以交给他们来做。而且,即使是外教入职后你也很省事,不用负责他们的薪资福利、请假管理等,这是都可以交给外包机构。


缺点:需支付服务费


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