外教招聘的重点,你都GET了吗?

  • 来源:大嘴外教
  • 作者:大嘴外教
  • 发布时间:2017.10.17 14:20:00

外教



随着外教老师的需求越来越旺盛,如何成功的进行外教招聘成了一些培训机构和学校最为关注的问题。如何进行外教招聘?在面试过程中要着重看哪些方面呢?


首先我们来看第一个问题:如何进行外教招聘


一、自己找

在华工作的外籍人士很多,他们也许是因为工作需要来到中国,也许是被中国的文化吸引来到中国求职。就像我们自己找工作一样,很多人也会把自己的简历放在求职网站上找工作。但是我们在筛选的时候一定要注意以下几点,特别是对于教育机构来说:


a、有没有专业证书,如tesol和tefl证书。这是他们作为外教老师最基本的一个条件。

b、有没有办理工签。


二、找外教中介


这是比较便捷的一条途径。大嘴外教就是专业的一站式外教服务机构,从外教招聘、外教面试到签约就职我们都可解决。


外教招聘


大嘴外教的服务主要包括四个方面:


1、课程外包服务

课程外包服务不仅实现了外教外派,同时将优质系统的课程输入到了学校。这是一种“学校只用人不管人”的合作模式。主要分为全职外包和兼职外包两种模式,是学校业务首推销售产品。


2、猎头服务

为公立学校、私立学校(双语学校、国际学校)、培训中心招聘外教人才和一流的中高级管理人才。依托大嘴外教海外直聘团队和8000名人才资源以及11年的人才招聘、甄选经验。


3、外教管理服务

为学校机构建立外教管理体系, 包括:如何招聘外教;外教薪酬体系;外教出勤考核体系;外教福利体系等。大嘴外教的国际化专业的外籍招聘培训管理团队,为学校外籍人才的稳定性提供了强有力的保障。


4、教师培训服务

为学校机构提供教师人才培训,包括外教入职培训;中西方文化差异;教材的使用;教学技能技巧等。


接下来我们来看第二个问题:在面试过程中要着重看哪些方面呢?


招聘外教


1、看外教老师是否守时。虽然这只是一件小事,但却能看出外教老师的一个基本素质。外教老师平时也是要给学生上课的,如果自己都做不到守时,还怎么给学生上课呢?


2、看外教老师的着装。从一个人的着装也可以看出他们的性格、为人等,况且外教老师有可能经常要面对小学生甚至幼儿,着装得体就显得更加重要。


3、看情绪表达。对于大嘴外教来说,我们在面试外教老师的时候一定会注意外教的情绪是否稳定,这也关系到外教老师授课质量的好坏。


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